為增強(qiáng)全體員工安全生產(chǎn)意識(shí)，強(qiáng)化員工自我保護(hù)能力和工作隱患排查治理能力，確保公司安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，宏泰自5月份開(kāi)始，展開(kāi)了為期兩個(gè)月的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。

在多聯(lián)機(jī)系統(tǒng)的安裝和運(yùn)行中，分歧管起著至關(guān)重要的作用，它負(fù)責(zé)將管道中的制冷劑分流到各室內(nèi)機(jī)中，達(dá)到制冷和換熱的效果。如分歧管選用不當(dāng)，就可能出現(xiàn)泄漏、爆管，給中央空調(diào)系統(tǒng)造成很大損失，后期維修起來(lái)也很費(fèi)勁，因此對(duì)分歧管的選擇不可掉以輕心。

2021年7月3日-4日，宏泰各級(jí)管理人員在總經(jīng)理帶領(lǐng)下進(jìn)行了為期兩天的“復(fù)盤(pán)提升 破冰前行”團(tuán)建活動(dòng)。本次活動(dòng)分為復(fù)盤(pán)報(bào)告、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和攻關(guān)問(wèn)題討論三部分進(jìn)行。

2021年3月10日，人力資源部組織所有新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，培訓(xùn)前通過(guò)觀看《宏泰三十年》的視頻，讓新員工對(duì)宏泰的發(fā)展史有了初步的了解。在隨后的培訓(xùn)中，由人力資源部部長(zhǎng)、品質(zhì)技術(shù)部部長(zhǎng)、安全中心主任和設(shè)備管理部助理分別從企業(yè)文化、公司相關(guān)制度、生產(chǎn)工藝，入職安全教育和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)等方面為新員工進(jìn)行了詳細(xì)的講解。本次入職培訓(xùn)，不僅使新員工能夠充分了解宏泰文化，樹(shù)立職業(yè)規(guī)劃信心，同時(shí)也為后期所要進(jìn)行的實(shí)踐學(xué)習(xí)奠定了基礎(chǔ)。培訓(xùn)結(jié)束后，公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理李福鵬與新員工一起進(jìn)行座談，座談會(huì)中，李總從六方面對(duì)新員工提出了殷切希望，并表示會(huì)持續(xù)關(guān)注新員工的成長(zhǎng)。

為了更好地滿(mǎn)足工程客戶(hù)的需求，降低施工難度和強(qiáng)度，宏泰研發(fā)出承插式銅直管，通過(guò)冷擴(kuò)工藝直接在銅管端口進(jìn)行擴(kuò)口，將銅管兩端制成承口與插口，免去人工擴(kuò)口，減少焊縫。不僅降低施工風(fēng)險(xiǎn)，還可以省時(shí)、省工、省料。

2021年4月22日，同和勞保所組織我公司員工進(jìn)行工傷預(yù)防演練活動(dòng)，本次活動(dòng)分為工傷預(yù)防平臺(tái)答題和實(shí)地演練兩部分。參訓(xùn)員工首先在工傷預(yù)防平臺(tái)上進(jìn)行答題，豐富工傷預(yù)防知識(shí)，加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)意識(shí)。在隨后進(jìn)行的實(shí)地演練中，通過(guò)專(zhuān)業(yè)人員的指導(dǎo)，參訓(xùn)人員實(shí)地操作，進(jìn)一步加強(qiáng)了應(yīng)急處置和人員救護(hù)的能力。本次活動(dòng)的組織有效促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)活動(dòng)，保障了職工的權(quán)益，使職工不斷提高自身安全意識(shí)和安全生產(chǎn)技能，牢記安全第一的責(zé)任意識(shí)，減少工傷事故的發(fā)生。?